建投矿业为进一步强化员工制度意识，规范工作执行标准，提升内部管理水平，于2023年8月30日—2023年9月1日组织各子公司、各职能部门负责人及全体员工共计40余人开展了为期3天的培训会议，培训分为三个阶段企业文化学习、内控规章制度培训、项目实地观摩学习。

  8月30日下午进行了第一阶段培训，组织全体人员观看“执行力提升年——以初心不止步”公司宣传视频，综合部部长王诗栋及部门员工讲解了公司的发展历程、企业文化，强调了公司议事规则类、日常管理类内控等制度，并对日常工作中可能出现的问题进行全方位的讲解答复。

  通过培训，达到了讲清制度、理顺流程、强化实操的培训目的，进一步提高了各子公司、部门对公司内控管理的认识，为加强公司内部管理，确保制度执行落实到位提供了保障。

  8月31日进行了第二阶段培训，公司工程项目部部长何明鸿组织全体新入职员工以“绵阳市安州区新勘堰取水枢纽‘8.11’水毁灾后重建工程”为对象，实地观摩学习项目工程，旨在带领全体新员工开阔眼界、拓宽思路，学习项目管理经验，进一步提升公司项目综合管理水平，助力公司高质量发展。

  在观摩过程中，何明鸿部长对项目背景、概况、施工现场管理、质量技术等情况作了详细介绍。大家边参观边思考，互相讨论、交流心得。

  9月1日进行了第三阶段，组织全体培训人员参加内控制度考试，本次考试采取闭卷考试，由公司统一出题，试题从公司下发的《制度汇编》中抽取，旨在检验员工制度学习的效果，尤其是管理人员对制度的掌握和应用能力，促使员工主动学习、自觉学习，并将所学知识贯彻到实际工作中，在公司形成以制度管人、按制度办事的良好氛围。

  大家都纷纷表示，通过此次培训，进一步了提高政治站位，增强了思想自觉和行动自觉，将以更加饱满的精神状态融入到公司的使命任务中，主动担当、奋发有为，为公司高质量发展做出应有贡献，彰显国企员工应有的使命感、光荣感和责任感。