“努力的人，不惧风雨；奋斗的人，不畏挫折。”建投青年业务部陈星说，作为建投矿业的一员，在公司高质量发展的过程中，始终保持积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。以“执行力提升年”为契机，不断超越自我，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。

  他说，一是要强化意识、主动作为。主动作为，即在主观能动性的驱使下做事。一个人的主观想法会决定一个人的行为，所以强化主动作为的意识，是提升执行力的第一步。心里面要想着把事情做好，并且保持自己对工作的责任心，不断的强化意识，就能够提升自己的主观能动性。二是要找准目标、制定计划。明确切实可行目标，就是给自己设定了明确的方向，而非盲目做事，然后根据目标，制定合理的计划，是提升执行力的第二步。凡事预则立，不预则废，计划在每个阶段要达到怎样效果，并逐一实现每阶段的计划和最终目标。三是要根据计划、付诸行动。将计划付诸行动是提升执行力的第三步，也是最关键的一步。要结合自身工作的经验、学习的成果、收集的信息，并根据计划行动起来。四是要对照计划，及时纠偏。检查纠偏是提升执行力的有效工具。在行动的过程中，由于各类因素的干扰，可能会对目标实现的效果造成不同程度的影响，如果是负偏差，就需要在不同的阶段，对照计划，制定切实有效的措施，改进工作方法，将负偏差纠正到正确的道路上来。

  他说，山再高，往上攀，总能登顶，路再长，走下去，定能到达，这应该就是我们新时代青年给予青春的笃定！在学习中要善于总结、在工作中要善于运用，要把理论学习和工作实践结合起来，并通过合理的方法，不断提升自己的执行力，为建投矿业的高质量发展贡献自己的力量。